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活性化された働きがいのある職場づくり Chapter1

昨今の多様な働き方の影響や「静かな退職」のような人材における変化もあり、ますますエンゲージメント(自社や一緒に働く人々に対する貢献意欲)向上の取り組みが重要視されています。しかしながら、エンゲージメントは実態が捉えづらいために、何に取り組むべきか暗中模索だというお悩みを多く伺います。

そこで、本セミナーでは、
・若年層の離職防止のヒント
・年代別の「エンゲージメントの認識に関する傾向や違い」
・従業員エンゲージメント向上に向けた効果的な施策
について、約38,000名のエンゲージメント診断を基にご案内いたします。

特に若年層では、仕事そのものにやりがいや面白みを感じていることが、エンゲージメントを高める上で重要なポイントと言えます。そこで、自分のとらえ方次第で仕事を面白く変えていくことができる「イキイキと仕事に取り組むためのJOBエンゲージメント方法」についても解説していきます。

※本動画は、株式会社ビジネスコンサルタントが制作、収録を行った動画です。

▼こんな方におすすめ!

・組織や人材のエンゲージメントを向上させる方法のヒントをつかみたい
・年代別の「エンゲージメントの認識に関する傾向や違い」を知りたい
・若年層に効果的な「仕事そのものにやりがいや面白みを感じてもらう施策」をつかみたい

▼各チャプタータイトル

1.従業員エンゲージメントとは
2.約38,000名のエンゲージメント実態と高めるポイント
3.若年層のエンゲージメントの実態と高めるポイント(25歳未満、25歳以上~30歳未満)
4.年代別エンゲージメントを高めるポイント
5.イキイキと仕事に取り組むためのJOBエンゲージメント方法

Chapter2以降の動画は、会員用の「業務に役立つセミナー」チャンネルに公開しています。
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アカウントをお持ちでない方は、この機会にぜひ、ログイン画面よりご登録ください。

■セミナー内容に関するお問い合わせ先

株式会社ビジネスコンサルタント公式ホームページ

https://www.bcon.jp/

  仙台オフィス

    E-Mail:bcon-sendai@bcon.co.jp

    TEL:022-261-7201

    ※テレワークにより不在の可能性がございます。

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