組織にポジティブエネルギーを！ 生産性革命とWell-beingプログラム Chapter1
多様な働き方の推進やWell-beingの関心の高まりから、自社や一緒に働く人々に対する貢献意欲（エンゲージメント）を高めて、組織・人材のパフォーマンス（行動と成果）を向上することが求められています。
エンゲージメントに関する調査や研修などを行い、その結果を踏まえて対策を打っている組織も多い中、リーダーの主な悩みとして特に挙げられるのは、以下の2点です。
①組織や人材のエンゲージメントを向上させる方法がわからない
②リーダー自身がどのような態度で部下に関わればよいのかを知りたい
組織のエンゲージメントを高めるためには、リーダーがポジティブなエネルギーをもたらすエナジャイザーであることが重要です。
本プログラムでは、組織や職場の持つポジティブエネルギーを高めるリーダーシップ開発のポイントをご案内します。
※本動画は、株式会社ビジネスコンサルタントが制作、収録を行った動画です。
▼こんな方におすすめ！
・組織や人材のエンゲージメントを向上させる方法のヒントをつかみたい
・リーダー自身がどのような態度で部下に関わればよいのかポイントをつかみたい
・エンゲージメントが高い職場づくりのきっかけをつかみたい
▼本セミナーのChapter
１．リーダーがエナジャイザーになるために必要なこと
２．ヴァンパイア化（※）してしまうリーダーの特徴
３．「ポジティブリーダーシップ」とは
４．仕事のパフォーマンスを高めるための部下への関わり方とプログラムの総括
※ 組織・職場のエネルギーを奪う人のこと
Chapter2以降の動画は、会員用の「業務に役立つセミナー」チャンネルに公開しています。
アカウントログインいただくことで、本動画の続きをご視聴いただけます。
アカウントをお持ちでない方は、この機会にぜひ、ログイン画面よりご登録ください。
■セミナー内容に関するお問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント公式ホームページ
仙台オフィス
E-Mail:bcon-sendai@bcon.co.jp
TEL：022-261-7201
※テレワークにより不在の可能性がございます。
